11月1日，华商网以“凝聚高质发展 聚焦职教榜样”为题，对我院教育教学改革、高招百万扩招工作进行了专访。我院党委委员、副院长于新和接受采访。 

于新和首先介绍了学院的基础情况，对各级政府部门、合作企事业单位、社会各界人士、新闻媒体朋友、广大网友对学院长期的支持、关心表示崇高的敬意，对广大家长和考生对学院始终的信任、关注表示衷心的感谢。  

于新和谈了“职教20条”、“高职扩招100万”为高职教育教学改革带来的机遇和挑战，介绍了学院紧抓机遇不断深化改革的举措。他说，今年我院围绕落实立德树人根本任务，坚持“开门办学、开放办学、国际化办学”的发展新思路，不断深化教育教学改革，收到良好成效。一是加强校企合作产教融合，共建用友·新道会计学院，构建“产教融合、协同育人”新模式；二是投资建设现代学徒制会计工厂、云财务共享中心，将企业引入学校，实现真账实操升级，打造提升学生专业技能新引擎；三是成立了人文艺术学院、贺兴文大师工作室，建立学生人文素养培养新基地，推动“厚德育人工程”内涵建设；四是成立了专门的外事机构，与国（境）外10多个国家和地区的20多所院校达成合作协议，设立200万元的优秀学生留学基金，已派出了5批次30多人出国出境学习交流，创新人才培养新途径；五是与相关优质企业建立了29个“订单班”，实现培养主体多元化，使学生毕业即就业，建立人才培养新机制。  

当谈到学院如何落实高职扩招工作任务时，于新和说，学院将高职扩招作为“一把手”工程，召开了19次专项会议进行研究部署，做到组织到位、人员到位、职责到位、协调到位；组织教职工深入一线进行精准宣传，主动对接各地政府、企业、学校，积极组织高质量生源；以就业为导向，合理设置招生专业，保证考生高质量完成学业；坚持“以人为本”，在全省各地市设立报名点、考试点和教学点，对于家庭经济困难的学生，开设绿色上学通道，保证学生顺利完成学业。学院在第二批高职扩招中，考生报名数、录取数均居全省首位，受到省教育厅表彰。第二批录取的1850名学生已全部报到上课。  

接着，于新和介绍了学院为保证扩招学生教学质量加强教学和管理工作的措施。一是提前动手、反复论证，优化人才培养方案；二是研究制定了《学院百万扩招教学组织管理办法》，做好教育教学组织；三是建立了学院质量型扩招专用学习平台，创新教育教学模式；四是改革教育教学方法，让学生既取到毕业证书、又得到技能提升；五是规范考试标准，采取多种考核方式，确保将质量型扩招落实落地。  

对于正在进行的第三批扩招，于新和表示，学院将一如既往，严格执行国家招生考试要求和工作纪律，不减少环节，不降低标准，严格按标准录取，及时向社会公布结果，自觉接受考生和社会监督。