为进一步加强辅导员队伍建设，提升学生工作育人成效，切实推进2021届毕业生就业工作，4月16日下午，我院在学术报告厅召开了“2021年上半年学生工作暨2021届毕业生高质量就业行动推进会”。学院副院长张秦龙、各二级学院党总支书记出席，学生处处长乔晶策主持会议，学生处人员、全体辅导员、学生代表共计150人参加会议。  

会上，心理健康中心王潇雅对2020年心理健康教育工作进行了总结汇报，用友·新道会计学院党总支书记曾贵荣、大数据与人工智能学院党总支书记曹耀辉、商学院党总支书记张晓战分别宣读了《关于表彰2020年心理健康教育先进集体与个人的决定》、《关于开展第六届“阳光护航“心理育人宣传季实践活动的通知》及《陕财职院2021届毕业生高质量就业行动方案》文件。 

张秦龙为2020年心理健康工作中的先进集体用友·新道会计学院颁奖，为人工智能学院和商学院的二级心理辅导站进行了授牌，并宣布第六届“阳光护航”心理育人实践活动启动。  

各二级学院书记就各自学院近期就业情况进行了汇报与表态。学生处处长乔晶策通报了近期学管工作，要求全体学管人员立足本职工作，明确目标责任，在落实就业、日常管理、学管队伍建设上下功夫，共同促进学生工作平稳有序开展，并就5月下旬举办“陕财职院第六届辅导员能力大赛”进行了具体安排。 

张秦龙在讲话中就学管工作进行了点评。首先肯定了所有学管人员的辛勤付出，在去年常态化疫情防控考验下，学管工作平稳可控、有序推进，对全体学管人员的辛勤付出表示衷心感谢。其次，强调在心理健康育人方面应以生为本，强化指导，注重实效，将心理育人落实在行动上，体现在效果上。接着，针对就业创业工作，他说高质量就业是就业工作的立足点出发点，更是奋斗目标和方向，希望大家提高政治站位，清醒认识现状、周密部署安排、精准落实方案，要充分发挥订单班、校友会、合作企业等渠道的作用，推进就业工作。  

围绕学管工作，张秦龙提出三点要求：一是全体辅导员要时刻牢记九大职责，要重视理论与实践研究，要做到知行合一，不流于形式，切实履职尽责；二是学生处要通过加大教育管理力度，增加监督检查频率，提升考核惩戒强度，加强对辅导员队伍的管理；三是希望各二级学院要高度重视、精心组织此次辅导员素质能力大赛，各辅导员要积极准备比赛，真正实现以赛促学、以赛代训。最后希望全体学管人员鼓足精气神，凝心聚力，为学院的发展贡献力量！  

（图片：胡杉杉  核稿：乔晶策）