2017年11月14日下午，我院“以行为养成为重点 全面提升学生综合素养”工作推进会在大财经实训中心1楼会议室召开。学院副院长张秦龙出席会议并作了重要讲话。各系专职副书记、南校区负责人、团委书记和全体辅导员、班主任等60多人参加了此次会议。会议由学生处负责人郭宝东主持。   

在我院“厚德育人工程”大背景下，新修订的《陕西财经职业技术学院“以行为养成为重点 全面提升学生综合素养”实施方案》已正式颁布，为了进一步统一学管队伍人员的思想，提高对此项工作的认识，把实施方案落到实处，全面提升学生综合素养，张秦龙分别从背景、提出、推行、思考、体会和问题这六大方面对我院“厚德育人工程”的实施路径和思考进行了详细阐述。他指出，在十八大、十九大报告中都提到教育要把立德树人作为教育的根本任务，“厚德育人工程”在宣传上应从观念引领、骨干培植、文化铸魂和氛围营造这四方面做起，并生动讲解了“关于印发《陕西财经职业技术学院“厚德育人工程”工作方案》的通知”部分内容，强调在“厚德育人工程”的推行过程中，“教工品行”是关键部分、“学生养成”是重点内容。他深入思考了厚德育人工程的逻辑思路、要素及我院的有利条件，指出“厚德育人工程”应回归教育本质，也必须具有自身特有的内在逻辑关系。他对全体参会人员分享了自己对这项育人工程的体会：贵在坚定，贵在坚持和贵在坚守。张秦龙肯定了我院实施厚德育人工程以来所取得的成就，同时指出了目前我院在“厚德育人工程”方面还存在着认识上不到位、机制上不完善、育人氛围不浓厚、效果与期望有差距等问题，需要学管人员认真思考并力行力改，同时对系部辅导员以及相关工作人员提出了几点要求，希望各系部严格管理学生，统一量化考核并有创造性的开展工作，树立自己的品牌与特色；要发挥主题班会的作用并做好相关资料的收集；检查人员应不定期进行检查，发挥好学生干部的作用。努力把学院“以行为养成为重点全面提升学生综合素养”实施方案落到实处。   

会上，郭彦朋作为辅导员代表汇报了南校区在落实“厚德育人工程”方面的举措，他认为“厚德育人工程”是辅导员职业生涯的新平台，个人成长的新机遇，他殷切的希望各位辅导员能抓住好机遇、做出好成绩。随后，郭宝东、窦曼娟分别对新修改颁布的《“以行为养成为重点全面提升学生综合素养”实施方案》进行了解读。   

（图片：杨欢欢 核稿：郭宝东 编辑：高明雪）