6月11日下午，我院大礼堂气氛热烈而庄重，学院部分处级中层干部竞聘演讲答辩活动在这里举行。

这次活动是按照学院党委2008年11月17日会议精神,从2009年5月26日开始，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《陕西财经职业技术学院处级中层干部聘任办法》，在全院范围开展处级中层干部选配工作。6月1日，学院召开了干部选配动员大会，党委书记文锋作动员讲话，副书记兼纪检委书记刘文雅宣布了选配工作的原则、标准、办法和程序等实施方案。为了使这次处级中层干部选配工作规范、公正、透明，学院成立了干部选配领导小组及选配办公室，专门负责此项工作。

这次干部选配工作的基本程序是：公布职位及任职条件、个人报名、资格审查、演讲答辩、民主推荐、确定考察对象、组织考察、党委审定、公示、党委发文、领导聘任等。处级中层干部的共同条件是：热爱竞聘岗位工作，全局意识、责任意识、服从意识、配合意识强；有一定的组织能力、沟通能力、协调能力，能独当一面，不回避矛盾，不推诿扯皮；工作主动性和原则性强，不过分计较个人利益与局部利益的得失，能与他人协作共事；有一定的群众基础，民主推荐票数不低于投票人数的1/3。这次竞聘的职位共9个，有30多名同志踊跃报名。经过资格审查，23名同志符合条件参加演讲答辩。

在11日的演讲答辩会上，学院党委书记文锋，党委副书记、院长阎平，党委委员、副院长刘晓玉、范忠、刘建彪、王文汉，党委副书记兼纪检委书记刘文雅出席；演讲答辩会还特邀省财政厅机关党委专职副书记李文、厅办公室主任陈晓军、厅纪检组副组长监察室主任袁志敏、厅人事处副处长刘亚担任评委；刘文雅主持演讲答辩，全院300多名教职工旁听演讲并参加民主推荐。

这次演讲答辩的23名同志，演讲的基本内容是个人情况介绍、部门及职务、竞聘岗位、现工作部门及工作成绩、对竞聘岗位工作的思路及设想等。每人演讲答辩的时间基本控制在8公钟之内。在演讲中，大多数同志都抱着发挥才智、创建事业、振兴学院的动机，实事求是的总结自己的政绩，表达了天下为公、无私奉献、服务教职工的意愿和决心。由于大家经过精心准备，演讲气氛热烈，精彩纷呈，不时获得听众的掌声和喝彩声。特别是在即席答辩中，设计的题目都是管理实践中的具体知识和问题，虽有一定的难度，但不少同志答辩得机智、精彩、圆满，赢得与会领导和评委的赞扬。整个演讲答辩进行了近4个小时。演讲活动结束后，评委们根据标准对每个演讲者进行了打分，与会教职工、学院领导行使自己的民主权利，采用无记名的方式，在民主推荐表上从23个候选人中，分别选择了自己认可的9位同志。

目前，学院的处级中层干部的选配工作进入统计民主推荐结果和确定考察对象阶段。