本报讯3月15日下午,陕财职院在电教中心召开科级(含班组)以上干部会议,动员并部署本学期有关工作。
出席会议的院领导有党委书记文锋,院长舒煜,副书记索满囤,副院长刘晓玉、刘建彪、王文汉,全体中层干部参加了会议。副院长范忠主持会议。
会议开始时,范忠副院长传达了中组部、人事部和教育部的59号文件精神,传达了在西北大学召开的全省高校组织人事工作会议精神,学习了《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》、《陕西省深化高等院校人事制度改革的指导意见》等文件。接着他又介绍了本院内设机构和全员聘用的前期准备情况,说明了本院机构设置、人事制度改革、全员聘用的主导思想、方向、总体要求、初步设想和工作进程。并对学院“两办”、组织人事部门和各科室提出修改方案的要求,还要求对这两项事情进行充分酝酿讨论,并以书面形式上报学院。
接着,舒煜院长就学院的建设发展规划和聘任制等近期工作进程作了通报。他首先通报了学院寒假期食堂建设和开学初各项工作进展情况。传达了省财政厅刘维隆厅长和蔺松元组长等领导,对学院发展建设的重要指示精神,通报了学院建设规划的思想准备、前期论证和初步设想。他通报说,关于学院的长远规划和二次创业,自学院2001年成立便有设想和规划,去年学院第一届新班子成立以来,就紧锣密鼓地运作起来。并及时向省厅刘维隆厅长、蔺松元组长进行了汇报。另外还就学院的机构设置、人员配备情况及时与省财政厅、人事厅、教育厅进行了沟通,并按程序进行了报批,目前内设机构已经批复。在安排今后工作时,他讲了两大主线:一是围绕2007年教育部的评估验收做好各项丁作,二是抓紧二期扩建工程。在基本建设方面,准备分两步走,第一期先建设学生公寓和综合楼,解决招生、办公和教师住宿等急需;第二期再建设辅助设施,解决长远发展问题。在专业建设和师资队伍建设方面,他说,学院拟拿出四百万元左右,招聘引进高学历、高职称人员;壮大教学科研力量,承担起社会上财政经济方面的科研项目;逐年提高师资人员的年薪和津贴水平。在机改和人员聘用方面,他说,我们一开始就要走到省上已规范的人事聘用制度的道路上去,但应有一个循序渐进的过程,不能一蹴而就,要在安定团结的前提下完成聘用任务。
最后,文锋书记讲话。他说,我完全同意舒院长的工作安排意见。我们当前保持党员先进性教育活动要抓紧抓好抓出成效,切实做到两不误两促进。教育活动也是学院二次创业的思想动员,为学院发展建设提供了精神支持,要用教育活动的成果来武装我们的思想,推动 日常工作。学院发展时间紧迫,形势严峻,工作任务十分艰巨。我们身上既有希望,又有沉重的包袱,既要有必胜的信心,又要有担风险艰难创业的准备。只要大家咬紧牙关,自加压力,过紧日子,迈过这个坎儿,就会迎来光明前途。他号召全体党员、全体中干带领全体教职员工,团结一心,同舟共济,扎实工作,努力实现二次创业的宏伟目标。
(记者李敬全)